(Décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016 modifié (Décret n° 2017-473 du 3 avril 2017) relatif à la mise en œuvre du dispositif d’emploi accompagné et au financement du compte personnel de formation des travailleurs handicapés.)

Le dispositif d'emploi accompagné permet l’insertion des travailleurs en situation de handicap, d’accéder et de se maintenir dans l’emploi rémunéré sur le marché du travail.

Pour cela, il comporte :

• un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle du travailleur handicapé,
• un soutien et un accompagnement de l’employeur qu’il soit public ou privé.