Dans le cadre d'une visite d'étude organisée les 10 et 11 juin, une délégation du service public de l'emploi serbe a été accueillie en France et en Allemagne afin d'échanger sur les pratiques européennes en matière d'emploi et de mobilité professionnelle.

Cette rencontre s'inscrit dans le cadre d'un projet de jumelage institutionnel financé par l'Union européenne, visant à renforcer les capacités du service public de l'emploi serbe grâce au partage d'expertises et de bonnes pratiques. France Travail y contribue, aux côtés des services publics de l'emploi suédois et slovène, notamment dans le développement des compétences des conseillers EURES.

Le 10 juin, à l'Agentur für Arbeit de Kehl, les délégations de France Travail, de l'Agence fédérale pour l'emploi allemande, de la Suisse et de la Serbie ont participé à une journée riche en échanges autour des dispositifs EURES. Les participants ont notamment assisté au témoignage d'une conseillère EURES, à des présentations institutionnelles sur l'organisation et la gouvernance des services publics de l'emploi, ainsi qu'à des échanges sur les missions des différents acteurs et le fonctionnement des agences privées de placement.

À cette occasion, des échanges ont également porté sur les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'accès à l'emploi, illustrant l'importance d'une approche inclusive au sein du réseau EURES.

Dans la continuité de cette visite, **Cheops – Cap emploi** est intervenu le 11 juin à travers une présentation de son organisation, de ses missions et de son rôle au sein du réseau EURES, animée par **Lionel Rolland**, directeur et coordinateur EURES de Cheops. Cette intervention a permis de mettre en lumière l'expertise du réseau Cap emploi dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et sa contribution aux coopérations européennes en faveur d'un marché du travail plus inclusif.

Ces rencontres illustrent la richesse des échanges entre partenaires européens et la volonté commune de partager les bonnes pratiques pour développer des services de l'emploi toujours plus accessibles, inclusifs et efficaces.

Dans le cadre d'une visite d'étude organisée les 10 et 11 juin, une délégation du service public de l'emploi serbe a été accueillie en France et en Allemagne afin d'échanger sur les pratiques européennes en matière d'emploi et de mobilité professionnelle.

Cette rencontre s'inscrit dans le cadre d'un projet de jumelage institutionnel financé par l'Union européenne, visant à renforcer les capacités du service public de l'emploi serbe grâce au partage d'expertises et de bonnes pratiques. France Travail y contribue, aux côtés des services publics de l'emploi suédois et slovène, notamment dans le développement des compétences des conseillers EURES.

Le 10 juin, à l'Agentur für Arbeit de Kehl, les délégations de France Travail, de l'Agence fédérale pour l'emploi allemande, de la Suisse et de la Serbie ont participé à une journée riche en échanges autour des dispositifs EURES. Les participants ont notamment assisté au témoignage d'une conseillère EURES, à des présentations institutionnelles sur l'organisation et la gouvernance des services publics de l'emploi, ainsi qu'à des échanges sur les missions des différents acteurs et le fonctionnement des agences privées de placement.

À cette occasion, des échanges ont également porté sur les enjeux de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'accès à l'emploi, illustrant l'importance d'une approche inclusive au sein du réseau EURES.

Dans la continuité de cette visite, **Cheops – Cap emploi** est intervenu le 11 juin à travers une présentation de son organisation, de ses missions et de son rôle au sein du réseau EURES, animée par **Lionel Rolland**, directeur et coordinateur EURES de Cheops. Cette intervention a permis de mettre en lumière l'expertise du réseau Cap emploi dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et sa contribution aux coopérations européennes en faveur d'un marché du travail plus inclusif.

Ces rencontres illustrent la richesse des échanges entre partenaires européens et la volonté commune de partager les bonnes pratiques pour développer des services de l'emploi toujours plus accessibles, inclusifs et efficaces.